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# 离职-记录第一次实习 > 2026年 | 大三下 | 前端实习  2026/03/26 开启了人生第一次实习 ## 求职 2026/03，大三下学期开学时，便开始准备简历，3月初开始投递，半个月后便找到了一份实习，总计只投递了30多份简历（很幸运，入职后才知道是由于近期上一位前端开发的人员离职而空出来的职位） 03/19 进行了线下面试，面试时间很短不到半小时，技术面和HR面都结束了 技术面，mentor 简单问了我技术栈和使用的组件库（前端嘛，少不了组件库），vue3 + element plus（公司使用的是ant-design-vue），聊了聊项目和 git，与其说是面试，不如说是聊聊天，过程很短，准备的八股几乎没问😂 HR面，由于 mentor 那边说没什么问题，HR面也很快，聊了聊专业、绩点、最近在看的书，几分钟便结束了，不过HR问我薪资时，我直接拉倒最高 200/天（招聘 jd 中的薪资是 150-200/天），HR没有明显表露什么，很平淡，但最终给的薪资是 160/天，纯 160，没有交通补贴、餐补，不过在成都160 一天的实习，感觉还是可以，公司的实习薪资分布大致是： - 前端：150-200 - 后端：170-200 - 算法：200-300 上四休三，在协商实习天数时，由于大三上还是有几门专业课，不过我的课大多集中在周一，周一满课，其余几天平均一天不到一节课，便协商周一上课，周二到周五上班，每周上 4 天班（也是过上了上四休三的日子） 面试结果很快便出了，一周后发offer，并入职——03/26  ## 入职，前端开发 03/26（周四） 入职，开发岗公司发了一台主机和HKC显示屏（其它职位默认是Mac笔记本+显示屏），配置还不错，32G内存，1TB硬盘，第一天没有什么事，配置环境、拉项目仓库代码、相关账号和权限处理，第一天基本就结束了 03/27（周五）这天也没什么事，mentor 让我熟悉熟悉项目，把项目启动起来，看看代码即可，不过启动项目还是遇到了困难 ```cmd npm run dev ``` 诶失败，嗷，看了下 `package.json` 文件，发现启动命令是： ```cmd npm run serve ``` 很好，控制台成功输出，项目启动成功？诶浏览器打开怎么直接白屏了……，琢磨半天还是没发现问题，遂请教 mentor（文档？没有文档。。。），原来公司前端项目使用了 `microapp` ，类似于后端的微服务架构，将前端多个项目组合起来，形成了一个统一管理的 `platform` 项目，需通过 `platform` 这个项目去访问其它前端项目 > microapp 文档：https://jd-opensource.github.io/micro-app/  项目成功启动，后续便是看代码了？！代码实在太多了，慢慢看吧（后来才慢慢总结出来，熟悉一个项目，不是去看代码，而是看这个项目实现的业务是什么，再去看代码是怎么实现业务的，而不是怼着代码看😂） 很好啊，两天便混过去了，320 块大洋到手~，三休，周末 + 周一（上课） 后面一周，也没有什么任务，再看看代码，熟悉熟悉项目，到了周四时才分配给了一个小需求，把文字更新（文字A更新为文字B）和一个弹窗处理，这时还是古法编程，纯手搓，而且是第一次写需求，还是手动处理比较好，这样也能更熟悉项目，文字更改和弹窗处理都没有什么难度，在现有代码基础上略作更改即可，完成后确定没问题再push到仓库，这时对项目大概有了一个了解，后面便进入正常的业务开发了 ## 公司软件开发流程 公司软件的开发流程与个人项目开发流程完全不同，公司的开发人员更像一个工具人，完成上面需求的工具人，流程大致是： ``` 用户需求 ↓ 产品梳理，输出 PRD ↓ 评审（内审、外审……） ↓ 估时 ↓ 前端、后端开发 ↓ 前后端联调 ↓ 测试 ↓ 上线 ↓ 产品验收 ``` > PRD: 产品需求文档（Product Requirement Document），后续开发、测试都是以该文档为标准 不过每次开会评审时，都很头疼，一是刚入职不了解公司的业务，二是产品讲的话太头疼，明明都是中文，怎么凑一起就不知道在说什么了😅，PRD原型文档也看的头疼，文字一堆堆。。。 每次评审后，mentor 便问我这一期想做哪块？我一般选择较为简单的一两个模块，然后进行估时，后续就正常进入开发的流程，并与负责该模块的后端沟通 > 估时：为实现该模块的大概耗时时间进行估时，由于产品梳理的估时文档较为笼统，mentor 教我单独开一个文档，对模块进行估时：该模块有哪些功能？难点有哪些？……，先自己梳理一下模块的耗时，然后再去填估时文档 第一次负责一个完整的模块时，还在古法编程，但开始时的第一天就发现不对了，太慢了，但没有放弃，第二天仍尝试古法编程，但过了半天后，看着手写代码的进度，实在太慢，在预定时间内根本完不成，遂转 AI 编程（如果在学校估计一时半会儿不会运用到日常学习中） 使用的是：cc-switch + claude code 接 deepseek v4 pro（并开启 1m 上下文） ds 很快啊，库库写，效率贼高，但看着写的代码，满头黑线，代码又臭又长，还没有注释，想让AI一次完成整个模块太不现实了，mentor 看了我的代码后也是说代码不利于维护（很委婉了），有了经验后便转换思路，分步实现： 1. 搭建基础框架：该模块有哪些页面？页面使用的公共组件有哪些？先把基础框架搭建起来（有了一个壳子） 2. 核心功能+组件拆分：该模块的核心功能是什么？是否需要拆分为组件？进一步实现核心功能和组件 3. 查看原型：根据原型上的细节进行调整 对模块进行拆分后，AI 一步步实现便好了许多，这个过程也积累了相关的 AI 使用技巧 1. 先规划，后实现：先让 claude code 进行规划，输出规划后，在根据实际业务进行规划调整，当规划大方向上没有问题后才进入代码编写 2. 总结了个人前端开发时所需的prompt：[前端开发prompt](https://www.tilex.world/article/41)，后续开发时这个 prompt 基本都伴随我整个时间线，直至实习结束 开发完成后，会进行测试，并将 bug 汇总，公司使用的是 [pingcode](https://pingcode.com/) 对 bug 进行统计  bug改完后便是上线，上线的时间是晚上，白天一般有用户在使用，导致上线那天基本都要加班 ## 加班？20元 很操蛋的规定，加班没有加班费，正常工作时间是9点上班，18点下班，但加班是没有加班费的，只有 20 块补贴，加班到 20:30 补贴 20 块，也就是说加班两个半小时，20块，时薪高达 8r/h，说实话我不知道老板是咋想的，由于是第一次工作，不知道其它公司是不是也是这样，但你这20块不如不发 > 真想狠狠把这 20块 甩老板脸上😅😅😅 不过，软件开发这一行免不了加班，系统上线要加班，赶工期要加班，确实是挺常见的情况 > 对加班的看法：一天的上班时间已经占据了太多太多，若仍需要长时间的加班（每天都加班……），把仅剩的一点时间也投入公司中，我是拒绝的，基本到点就走 ## 时间，很重要 系统上线时间一般是确定的，比如下个月上线，那么这个月就得开发完成，并预留时间给测试人员进行测试，对于开发而言，哪一步会严重影响后续的步骤呢？——产品，只有产品的需求评审通过后，PRD文档确定了，开发才能真正去实现，虽然开发人员可以预先根据 PRD 文档处理一部分内容，但若产品的需求没有确定，那么开发是无法写代码的 如：这个需求到底是A还是B，应该是唯一且确定的，若没有确定，在需求A和B之间摇摆，那么开发又如何去落实呢？ 对于前端开发而言，还存在一个制约——后端接口的实现时间，实习时也在这里栽了一个坑，不能等后端所有接口都完成了才去要接口文档，而是根据当前所负责的模块，把主要接口梳理出来，若一个接口直接阻塞了前端的开发，那么是需要和后端沟通，让后端优先完成这个接口的 不然，前端一直在等着后端的接口，时间过去了，DDL 可不会等你，最终免不了加班 > 真正挤占开发时间的是：产品的原型和评审通过的时间，这段时间耗费越久，开发时间越少 > > 前端开发额外注意：后端接口完成时间，不能静静等待后端完成，而是要根据当前负责模块的流程，梳理优先实现的接口 ## 头疼，没有交互 在实习时，由于只有产品的原型和UI的静态设计稿，缺少可交互的原型（一般是使用 figma 实现），此时对于前端开发人员来说就头疼了，得自己梳理交互，上一个状态是什么？由什么触发更改？下一个状态又是什么？这些都没有进行说明，是留白的，得自己进行梳理，从原型的一堆文字中找出交互，十分头疼，若有交互的原型，那么无疑会方便许多，但可惜的是，并没有。。。 留白最是头疼，对于 AI 编程也是，AI 对于没有说明之处，即留白的地方往往会出现幻觉，自行“脑补”，有时 review 又没有发现，最终留下隐患 ## 职业定位 工具人，无论是前端开发，还是后端开发，乃至其它大多数岗位，都是工具人，没有决定权，只是一颗螺丝钉 > 每次需求写完，push 到仓库时，都有一种被榨干的感觉😨  ## 煎熬，通勤时间太长太长  大三下还是住在学校的，并没有在公司附近租房，从学校到公司距离将近 30km，还好地铁是直达的，从首站做坐到末站的前一